Asia per il pianeta: ambiente, energia, rifiuti e nuove prospettive occupazionali

Martedì, 23/04/2024

La nostra Azienda, come negli scorsi anni, ha celebrato la giornata dedicata alla salvaguardia del pianeta voluta dalle Nazioni Unite. Questa volta, lo abbiamo fatto insieme ai rappresentanti di tante realtà e utilities italiane arrivate a Torino per un convegno promosso da Utilitalia, Politecnico di Torino, Università Bocconi di Milano e Smat.

L'incontro "Acqua, rifiuti ed energia: le sfide della transizione e le nuove opportunità occupazionali" si è svolto nell'ambito degli appuntamenti della Planet Week 2024, la settimana organizzata dal Ministero dell’Ambiente con l’obiettivo di avvicinare realtà di settore e cittadini al prossimo appuntamento internazionale del G7 Climate, Energy and Environment Summit Italia.

L’evento, che ha visto la partecipazione del nostro Amministratore Unico, Domenico Ruggiero, è stato un'occasione di confronto e condivisione delle esperienze sui temi dell’ambiente, della transizione ecologica e del lavoro, temi che possono svilupparsi in maniera armonica nella vita di un'azienda.

"Oggi, come Asia Napoli, puntiamo su l'ecosostenibilità anche attraverso l'automatizzazione dei processi e la personalizzazione dei servizi - sottolinea Domenico Ruggiero -. Un percorso di miglioramento che, oltre all'adozione di nuovi mezzi elettrici e nuove tecnologie, deve puntare anche all'organizzazione e all'acquisizione di personale con nuove competenze. Ciò presuppone un'attività di ricerca delle risorse umane diversa dal passato e l'attenzione costante alla formazione. Occorre preparare il lavoratore di oggi al futuro di domani e allineare gli obiettivi di business alle persone che diventano il centro dell'azienda".

Presente all’evento di Torino anche Benino Maddaluno, Direttore delle Risorse Umane di Asia Napoli S.p.a. “Nel mondo del lavoro - spiega Maddaluno - è fondamentale apprendere nuove competenze acquisendole dell’esterno, ma anche migliorare quelle già in possesso nelle aziende mediante processi di upskilling e reskilling. Per attuare davvero un cambiamento, Asia sta lavorando per coniugare l’expertise di tante ottime professionalità già presenti in azienda con l’innesto mirato di talenti individuati grazie alle migliori tecniche di recruitment”.